法律咨询
用人单位长期对员工实行罚款合法吗?
劳动纠纷
2022-11-24 07:51:39
共有2位律师解答
关于员工罚款的规定:用人单位不得对员工进行随意处罚,只有当因劳动者本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
单位是没有罚款权的,你可以收集好证据保护自己的权益
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