11年未交社保公积金，未签合同，可以要求赔偿哪些
劳动纠纷
2022-11-28 16:14:21
共有13位律师解答
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您好，这种情况如果单位从入职之日起一直没有给员工缴纳社保，那员工就可以要求单位支付经济补偿金。员工每在单位每工作一年，可以要求单位支付一个月的工资作为经济补偿金。但是如果单位给员工只买了一部分的社保，其他的11年没买，那就不能要求单位支付经济补偿金。请问一下，员工最近十二个月的平均工资是多少？
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未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;
未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。 -
您好，如果是一直没有签订劳动合同的，是可以主张双倍工资的差额的，请问目前是什么情况呢？有没有缴纳社保呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
