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工伤十级,离职了公司不给开离职证明,怎么能领到医疗补助金

劳动纠纷
2022-11-25 13:51:50
共有7位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,要求一次性伤残就业补助金,以此证明劳动关系解除。详情可到律所面谈。
  • 你好,需要到劳动争议仲裁委员会起诉,索要一次性就业赔偿金,停工留薪期工资。
  • 你好,你可以去劳动仲裁部门投诉公司不给你开离职证明
  • 可以先向劳动人事争议委员会进行劳动仲裁。
  • 工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付给五至十级职工的一次性补助,但只有在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同等情形下才需要支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
  • 你好,医疗补助金不是离职领取的,在职也可以领。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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