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由于员工个人原因不愿意缴纳社保,公司可以与他解除劳动关系

劳动纠纷
2022-11-24 21:32:27
共有6位律师解答
  • 您好,是否可以解除劳动关系,根据具体情况来决定。
  • 你好,按你的描述可以解除劳动合同
    追问:如果他自己写承诺书表示不缴纳社保这也是无效的吧
  • 具体是什么原因导致的
    追问:和上家公司未解除劳动合同
  • 公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同,并且企业还需要依法支付给员工经济补偿金。员工因企业的严重侵权行为而依法单方面与其解约的,可以依法获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 不可以解除劳动合同,但必须让职工自己写证明,表明是当事人自己不愿意买社保,并自愿承担相关后果
    追问:可是这种证明也是无效的吧
  • 可以接触劳动关系,需要补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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