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合同未到期，公司单方要求重新签合同怎么办呢！

劳动纠纷

2022-11-23 20:02:58

您好，具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废
只要工龄继承过来，从法律的角度来说也没啥风险。
您好，新合同如果有变更条款需双方协商一致
你好，变更劳动合同需要和劳动者协商一致
你好根据你的描述你可以不予签署
可以拒绝啊，更改合同需要双方协商一致。
你好，可以据此向法院诉讼，主张赔付。
你好，是需要变更合同约定的事项吗
您好您可以看一下合同有什么变化
你好，可以拒绝的，这个是不合理
建议收集证据直接协商解决
你好，请问这边工作多久呢
你好，根据你描述看你意愿
你好，可以申请劳动仲裁
合同未到期，双方协商一致可以变更合同，法律另有规定的除外。

根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条

当事人协商一致，可以变更合同。

第五百三十三条

合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
你好，根据你描述看你意愿
改签合同需要双方同意确认才能改签。这边可以先了解一下合同的内容，再给你分析情况。
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