单位临时检查问工人答题,没回答上来,他有权利停工吗
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停职检查要上班,但是只是需要按上下班时间到单位报到,而不需要实际在工作岗位上工作。停职检查一般适用于职工严重违规,不适合继续在岗工作的情形。在停职检查期间,职工的工资以及所有待遇均取消。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第六条
行政机关公务员处分的种类为:
(一)警告
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
第四十一条
对行政机关公务员违法违纪案件进行调查,应当由2名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。
《
中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。