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我母亲现在在单位干活手筋被刀割断了单位没给交工伤也没交意外这种情况我家属去陪护,单位是不是应该赔付我的误工费跟交通补贴

劳动纠纷
2022-12-15 17:01:35
共有5位律师解答
  • 你好,这种情况是应该给予赔付医疗费和误工费,住院津贴,护工费等等
  • 你好,需要赔偿护理费,护理费可以按照实际误工损失主张。
  • 职工受工伤后其家属一般没有误工费和陪护费。但如果职工被确认为需要生活护理的,可从工伤保险基金中按月支出生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第三十四条
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  • 正常来讲拿着相关票据单位理应是需要赔付的,但是陪护这种情况,正常应以护理费。
  • 您好,单位需赔偿您的护理费(护理人员有收入的,按照误工费计算)、交通费等。如有需要,可联系我们。
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