法律咨询

工伤时扣工资，发基本工资

劳动纠纷

2022-12-07 12:31:47

您好，停工留薪期间，原福利待遇保持不变，由用人单位支付
你好，停工留薪期间是按你实际的平均工资发的
未足额发放工资可以向劳动监察大队举报投诉
您好，是什么时候发生的工伤，工伤多久了？
你好，可以直接去申请劳动仲裁，主张。
这个属于违法的，建议你走法律程序
工伤期间单位不是只发基本工资
工商停工留薪期，正常发工资。
您好您这边可以去做工伤鉴定
你好可以委托我们代理
你好，请问这边申报工伤了吗
你好，根据你描述鉴定了没
你好如有需要可以联系
建议收集证据进行协商解决
你好，受伤如何，可以申请
工伤期间工资只发底薪，可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
你好，这个是不合理的，伤到哪
你好，根据你描述鉴定了没
这是不合理的，可以申请劳动仲裁
你好，你这边工伤报了吗？发生工伤多久了
你好，因公受伤期间，用人单位应该按照正常工资标准发放薪资
这边可以替你争取合法权益。有没有做工伤认定？
违法的，要求补回，不给的，申请劳动劳动仲裁
应当按受伤前的月工资标准支付
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