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小时工礼拜天不上算旷工吗
其他
2022-11-21 15:21:32
共有3位律师解答
若与公司之间就工作时间、考勤、工作结果等内容有过约定的,周六、周日不上班还是存在可能构成旷工的风险。
你好,可以主张,这个是个人的休息时间。
法定假日拒绝上班不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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