法律咨询
您好,我在一家人力公司工作了五天,他们以我不能胜任这项工作把我辞退,他们说我坐了几天,啥也没干,这个属于双方考察学习,他们尽心尽力教我,没有收我的费用,我也别来找他们要工资,说我这几天也没受苦受累。也没有任何产出,何谈劳动。这种情况下我还能要到五天的工资吗?
劳动纠纷
2022-11-21 17:07:03
共有5位律师解答
您好,入职时,是否签署了劳动合同?在合同中是否对工资、对解除合同的事由进行了约定?具体要根据详细情况分析的,我会尽量帮助你。
您好,你是可以去劳动监察大队进行投诉的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你
追问:
因为是才做了五天,人力部门有需要招聘人员的人数目标的,五天没有招到人,所以他们把我辞退,并且不支付工资,说我没有产出,意思就是我都没有招到人,还来要什么工资
您好,这种情况建议双方协商解决1
你好,可以通过起诉试试要薪.
干5天辞职有工资,由用人单位在解除或终止劳动
合同
时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付,也可以向
仲裁
委员会申请仲裁。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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