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公司与我未签订劳动合同，只有经销商合同，但是公司每月工资结算也是按照底薪➕提成来支付，现在公司无缘无故提出要求我主动辞职，并压扣上个月的工资提成，应该怎么处理

劳动纠纷

2022-11-21 12:41:14

你好，收集资料证明存在劳动关系，然后可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资并支付赔偿金。
目前是工作了几个月，可以向劳动监察大队投诉
可以到劳动监察大队反应
未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动合同，辞退员工可以申请劳动仲裁
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