您好，单位签的是两地无固定期限劳动合同了，被裁怎样补偿？
劳动纠纷
2022-11-22 16:30:04
共有14位律师解答
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您好，如果是用人单位提出并与劳动者协商一致辞退员工，用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果是用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。如果是因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，是没赔偿金的。
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
