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合同到2024年如果被辞退补偿多少

劳动纠纷

2022-11-21 16:40:09

你好，具体赔偿金额要结合个人工资水平和工作年限
你好，根据你工作的年限和你的月平均收入有关
合同违约，需要看具体情况再讨论补偿
你好，了解下合同具体内容
劳动合同到期被辞退的赔偿标准：经济补偿金一般以劳动者在本单位的工作年限计算的，一般在本单位每工作一年，用人单位支付一个月的工资作为经济补偿金，但是工作时间没有超过一年的，如果超过了六个月，按一年算，没超过的，赔偿半个月工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，工作多久了，每月工资多少

追问：1年七个月了，工资每月六千左右
您好,被单位无故辞退,单位需要支付经济赔偿金,按照工作年限来算,劳动者工作满一年给一个月工资的标准给付
你好，具体赔偿金额要结合个人工资水平和工作年限
你好，赔偿金额是根据工资计算的
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