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你好我想问一下 工厂一天上10小时左右 一开始说21块钱一个小时 到签合同的时候说要达到相应的工时才有21块钱未读 而且国家的劳动法不是有规定一天上班时候不可以超过八小时吗,超过的时候算加班时间要按百分之150计算吗他们也没有而且一周是不是不可以超过44个小时超过也按加班时间计算也没有,过来时候说好包吃包住也只有包住吃也要自己付钱这个也就算了工加班不给加班费也算,为什么说好了不管上几天班都是21,到的时候签合同的时候就变了还必须达到规定的工时才算21没有就是15/16/17/19 这个样子可不可以举报他们? 不足70个小时按15块钱发不足150小时按16块钱发不足200小时按17块钱发不足29

劳动纠纷
2022-11-19 16:52:47
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  • 你好,可以和企业人事或财务沟通
  • 你好!你可以走法律途径维权。
  • 工厂天天加班,是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者,能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
  • 工厂涉嫌违规,你们可以集体起诉,争取合法所得。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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超过的时候算加班时间要按百分之150计算吗他们也没有而且一周是不是不可以超过44个小时超过也按加班时
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