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我是车间主任，我下面的工人偷了生产的材料价值1百万，公司要开除我，我怎么办

劳动纠纷

2022-11-21 12:22:30

出了事情总要承担相应的管理责任，作为车间主任材料被偷虽然不能及早发现、制止、止损，现在被处分是合情合理的。况且损失价值这么大，如是低价值的材料说明数量巨大而你却没有发现，如是高价值的材料说明防盗意识根本不到位，你这主任当得是不合格的。人总要为自己的行为付出代价的。
偷盗被开除一般没有补偿金。劳动者偷盗被依法追究刑事责任的或者严重违反用人单位的规章制度的，被用人单位开除属于过失性辞退，用人单位单方面解除劳动合同，不需要进行赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你好，可以等工资开除你以后申请劳动仲裁
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