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你好!我怀孕期间被迫被公司调岗降薪,如何举证申请劳动仲裁

劳动纠纷
2022-11-21 22:32:36
共有9位律师解答
  • 您好,我所专业处理劳动纠纷,根据您的实际情况可帮助您拿到经济补偿金
  • 你好,根据你的描述,你主要举证你怀孕的事实和公司调岗降薪事实
  • 你好,有调岗降薪的证据就可以了。
  • 你好, 是否发工资时有工资条?
  • 明确拒绝并坚持在原岗位工作p
  • 你好!你可以申请劳动仲裁的。
  • 孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪,但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    第十四条
    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
  • 这个是不合劳动法的。是可以去申请劳动总裁的。
  • 您好,公司与劳动者签订的劳动合同中对的岗位、薪资都是有着明确约定的,公司对怀孕女职工调岗同时又降低薪资,实质上是对双方劳动合同的内容做了调整,如需帮助,联系本律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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