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工厂买断了。之前辞职后再次入职,买断工龄是否可以把辞职前的一起算上?
其他
2022-11-25 13:51:47
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你好,一般来时不可以的
李玉晴律师
2022.11.25 13:51:47 解答
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买断工龄违法,任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。工龄可以通过以下方法计算:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动
合同
计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
找法网咨询顾问
2022.11.19 01:37:19 解答
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