我这边没有签署劳动合同，但是我现在没有做满两个月，已经提前十天，给老板说了，不要我走
劳动纠纷
2023-02-07 11:31:18
共有15位律师解答
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您好，公司不与员工签劳动合同属于违法行为，若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并予以留存证据。
若超过一个月不足一年，单位拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资。若超过一年，单位拒不签订的，视为已签订无固定期限劳动合同，可以前往劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，可以用这些资料来证明劳动关系：考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等。 -
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。
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您好,公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
