施工企业拖欠2021年工资，于2022年4月签订承诺，承诺于当年8月31日付清，至今未付，本人已向法院提起诉讼，这家单位原先是某个集团的全资子公司，后股权变动，变更个人占股90%，现在这个施工企业因合同纠纷，被多家起诉，账户冻结，已被列入失信被执行人，我这胜诉，会不会存在无钱可付哦
劳动纠纷
2022-11-18 21:05:16
共有1位律师解答
-
私企倒闭拖欠工资，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资。也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的提起民事诉讼。企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。
法律依据：
《中华人民共和国企业公司法》第一百八十六条 第二款
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
