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劳动纠纷
2022-11-21 18:03:06
共有12位律师解答
  • 向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 您好,劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信息即可。
  • 向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;
  • 你好,可以提供劳动关系的证明,拿着仲裁申请去申请仲裁
  • 你好,一般自己准备申请书和材料到管辖仲裁委立案。
  • 你好,您这边是什么情况?可以详细说说。
  • 向单位所在区劳动仲裁提交仲裁申请书
  • 可以申请仲裁要求支付赔偿金。
  • 申请劳动仲裁需将发生的争议提交至仲裁委员会,仲裁委员会受理后选定仲裁员组成仲裁庭,在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理,最终对当事人权利义务作出裁断。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    第三十二条
    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    第四十五条
    裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
  • 您好向仲裁委提出即可
  • 申请劳动仲裁问题可以具体沟通
  • 准备跟工作有关的直接证据,比如工作群,转账记录,银行流水,工作服,工作照片等到仲裁委员会
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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