应工伤停工的工资由保险公司出还是老板出？
劳动纠纷
2022-11-19 15:23:26
共有2位律师解答
-
对员工来说，是老板，保险公司是给老板报的，不是给员工。
-
停工留薪期的工资一般属于工伤保险待遇。因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，且经劳动保障行政部门认定的，停工留薪期一般不超过12个月；但情况特殊的，可以适当延长，延长的时间不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
