干日结兼职 工作时受伤休息期间工资怎么算？
劳动纠纷
2022-11-18 13:03:47
共有6位律师解答
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残 补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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您好，受伤可以要求对方进行医药费等相关的损害赔偿，工作了的情况下工资正常发放
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您好，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
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