刑事拘留可以解除劳动合同吗
行政纠纷
2022-11-17 16:45:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
用人单位不可以依据刑事拘留直接解除与劳动者的劳动合同。刑事拘留属于刑事强制措施，不属于劳动合同法规定的被依法追究刑事责任或其他用人单位可以当即单方面解除劳动合同的法定情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
刑事拘留可以解除劳动合同吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了行政纠纷问题
大家都在问
-
公司员工在车间猥亵同事，被拘留十日，可以解除劳动合同吗?
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
员工在行政拘留期间，用人单位是否有权解除其劳动合同
综合律师团队已解答获取解答 >
-
拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同
综合律师团队已解答获取解答 >
刑事拘留可以解除劳动合同吗
3456 位律师在线解答中...