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老板没有劳动合同

劳动纠纷

2022-11-18 10:41:56

根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，没有劳动合同，可以从其他方式去证明你跟企业的劳动关系，如：工牌，打卡记录，工资条等，再走法律程序
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
您好，超一个月未签合同可要求赔偿双倍工资
你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
你好，没签劳动合同可以要求双倍工资。
没劳动合同可以去申请劳动仲裁
你好，可以主张双倍工资差额p
你好，你这边是做了多久了呢？
你好！你可以申请劳动仲裁的。
你们，可以起诉双倍工资的P
没有签劳动合同可以仲裁赔偿
您好，建议向劳动部门投诉。
你好，是没有给还是没有签订
没有劳动合同能到劳动局去告。没有劳动合同，但是只要要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的，劳动合同不是必要条件。法律依据：没有劳动合同能到劳动局去告。没有劳动合同，但是只要要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的，劳动合同不是必要条件。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好这个可以通过法律进行赔偿
你好，根据你描述的是不合理的
多少人？工资多少？让专人联系你了解情况。
你好！你是要要求赔偿吗？请问电话可以联系你吗
你好，可以去主张双倍赔偿的呢
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
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