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你好，工伤保险基金要支付一次性伤残赔偿金，从公司离职的话还可以领取一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
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您好 核对鉴定结论。对鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定
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你好，根据你的工伤签定报告，你是可以找公司进行赔偿的，详细的你可以跟我们聊一下
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工伤鉴定结果九级，接下来需要做什么，等社保给你补助金
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你好，接下来就是赔偿的问题 需要有个具体计算
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你好，如果没有争议，按照流程，拿到赔付。
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公司社保帮你交了吗？具体情况具体分析
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你好，这种情况的话看有没有交社保
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及时联系工伤部门和公司要求赔偿
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结果出来后可以申请工伤赔偿了。
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简单为工伤后可以要求相关的赔偿
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你好，请问公司给你交了社保嘛
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你好申报完毕了吗，可以理赔了
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您好，公司是否有申请认定工伤
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在工作中受伤就可以认定为工伤
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工伤鉴定下来后直接申请补偿
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工伤鉴定出来之后是赔偿问题
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你好请问在吗可以进一步咨询
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你好，递交材料后等待赔偿。
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接下来让对方赔付你的费用
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可以说一下具体的情况吗？
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接下来可以要求公司赔偿
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按照工伤九级标准主张赔偿。
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你好，根据你描述的问题，请问你手上现在都有什么证据
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工伤伤情理赔，可以委托律师帮助主张.
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你好，督促用人单位办理理赔及赔偿事宜
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你好，如果公司已经缴纳社保了，可以让公司向社保中心申请赔偿款。如果没有缴纳社保，可以申请仲裁赔偿。
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你好，是准备和公司协商还是？
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您好；接下来是根据鉴定结果谈赔偿问题的
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一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金
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你好，请问有没有工伤认定呢？可以跟我说说
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因为什么受伤，协商或者诉讼
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可以向公司主张相应的工伤赔偿
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能在说详细一些吗更有精准的给您解答，是交通事故还是工作时候
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根据鉴定结果找工厂赔偿
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您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议详述案情为您进一步分析
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您好，请问公司是否已经赔偿您
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