我内弟是劳务派遣工，在被派遣单位受伤，工伤鉴定待快出来了，想要用人单位重新按排轻点能干的，并缴纳五险一金，可以吗？
劳动纠纷
2022-11-17 09:47:52
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可以的，具体的先协商，协商不成的可以通过司法途径解决追问：郭律师，你好！还有一个问题，有关合同。我内弟是个劳务派遣公司签的合同，按理说，不只是电子版的（电子版的我内弟也没见着），纸质版的签过以后更没见着。当然派遣公司各种费用都付的呢。我们的意思是想让用工单位（国营煤矿）签定不包括劳务派遣公司在内的劳动合同。因为我内弟出事时那批工人都和煤矿签了，为什么和我内弟没签，就因为伤残受欺视吗？）解答：这个得根据具体的证据情况才能进一步确定追问：还有，我内弟是2021年6月30日晚在井下出的事，所说的用人单位有连带责任，我想请郭律师说几句。解答：这种情况不一定有连带责任的追问：还有，关于煤矿井下用工，国家的政策是取消劳务派遣，但真的出了事，用工单位可以没有责任？解答：你的陈述并不符合现行的法律政策追问：奥，感谢郭律师的回答，有关我内弟的情况，我们还想根据事情的进展向你垂询，感谢！
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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
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