公司降薪绩效违法吗
劳动纠纷
2022-11-17 11:21:37
共有12位律师解答
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公司有权根据经营状况实际需要调整薪资制度的。公司如果销售不佳，公司降低员工绩效工资，要看降低到什么程度。调整后的薪资，只要和劳动合同约定的相符，并且高于当地最低工资，就是合法的。
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪 的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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单方面降薪是违法的，可以通过仲裁或者起诉来维护自己的合法权益。
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