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公司倒闭了，女性员工满50周岁未辞退有没有补偿？

劳动纠纷

2022-11-18 15:26:44

公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
达退休年龄了，没有赔偿，只能一次性单位给予退休金，而不是按辞退处理。你可以民事诉讼。
你好，有赔偿，每做满一年多支付一个月工资。
你好已满50周岁的是没有赔偿的
您好。要视实际情况而定是否有补偿
您好到退休年龄是没有赔偿的呢
倒闭是可以要求公司支付补偿金的
男女员工都可以要求赔偿的
达到退休年龄后是没有的
是否领取了退休待遇的啊
女员工50岁被辞退的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司违约解除劳动合同，可以劳动仲裁主张赔偿.
可以申请劳动仲裁拿到赔偿
公司倒闭优先发工资，赔偿责任有余额会一视同仁兑现
您好，你是可以主张经济补偿的，请问目前是什么情况呢？
您好，此情况要看公司倒闭清算财产情况
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