有一人原是国有企业内部退养职工，每月领取500元退养工资，因家庭经济困难又到另一个企业工作并签订一年期限劳动合同，工作三个月后发生工伤，右手除拇指外其余四指被轧掉，现用人单位以该工人有二个劳动合同关系不符合劳动法规定为由拒绝工伤赔偿。
证券投资
2006-01-26 08:12:48
共有1位律师解答
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属非法用工性质的情况，应该承担适当的补偿形式。详情可与当地律师联系，由他们代理你的案件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
