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一起上班的员工 ,因为因为说话生气 闹矛盾 ,女生准备踢男生没有踢到,摔倒骨折需要承担后果吗

损害赔偿
2022-11-17 20:57:39
共有9位律师解答
  • 你好,可以和对方协商处理,协商不成的,向法院起诉。如需帮助可联系本律师。
  • 你好, 需要承担一定的后果,若有未尽事宜,可以来电详询。
  • 如果有证据证明的话这种情况应算不上工伤
  • 看具体情况可以调解处理或者起诉处理A
  • 你好,这个一般是需要有自己承担责任
  • 你好!这个是要承担部分责任的,
  • 你好,根据你描述有一定责任
  • 工人因私人原因打架老板一般不需要赔偿,老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的需要赔偿;工人在工作时间和工作场所内因履行工作职责被打,应当认定为工伤的,老板需要支付一定程度的工伤赔偿。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条
    行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    第一千一百六十七条
    侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
    第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 你好,根据你描述对方有要你赔偿嘛
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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