公司合同8月到期没续签 11月更改合同了才叫我签 我拒签 公司叫我走人 这样有赔偿吗
劳动纠纷
2022-11-16 18:27:12
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两个问题：劳动合同到期后双方形成了一份新的劳动合同，公司应该在用工之日起一个月内签订劳动合同，但公司并没有，公司可以违法您可以主张惩罚性赔偿；您拒绝签订合同按照最新的法律规定：任何一方是可以终止劳动合同，要主张赔偿或补偿的前提是公司违法解除或中止。
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劳动合同到期后，用人单位未与员工续签劳动合同，而员工继续在职为公司提供劳动的。用人单位需要向员工支付未签劳动合同的二倍工资。
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我认为，除公司维持或者提高劳动合同条件，你拒续外 ，这还是违法解除合同，可以要求赔偿金。
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