法律咨询

公司没有给我缴纳养老保险，只给我缴纳了其他四险，我在这个公司已经工作两年了，期间也没有签不缴纳社保合同，现在我可以直接以公司不缴纳社保为由直接离职吗？离职后可以要经济补偿金吗？

劳动纠纷

2022-11-16 18:26:56

您这种情况属于劳动者可以随时离职的法定情形，但是否会有经济补偿金，需看企业是否在一个月内补缴。
您好，需要看其他的证据资料后确定是否可以有补偿金
你好，你这个情况下建议直接一次性当面索赔
你好,可以被迫离职要经济补偿金,补缴社保
你好，如果是自己离职不能要求经济补偿金
可以主张社保未足额缴纳申请仲裁
你好，这个是可以要求补偿的呢
没交可以被迫离职，要求补偿金
您好，不能，如有需要可以联系
你好，有无合同约定，可以起诉
您好可以的可以要求公司补缴
您好，可以要求支付补偿金
公司必须为员工缴纳社保，那要是员工自己承诺不缴纳社保，承诺没有效力。用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位要给予其经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
必须缴纳社保，你说的这个方法有操作空间
你好，请问平均月工资多少呢？
你好，可以要求公司补缴养老保险
你好，没缴社保，可以要求公司补缴，不补缴可以要求补偿金
你好，要看公司给不给你买
可以的。为员工缴纳社保是公司的法定义务，如果不履行法定义务，那么员工可以提出解除劳动合同并要求赔偿。
你好，可以主张经济赔偿的
你好多久没有缴纳从入职就没缴纳吗
看具体情况，才好判断，公司是违法了
正常来说是可以的，但也不是那么简单
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