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做了2个多月劳动合同没签，入职说好买社保工资涨500但都没履行，我该怎么办

劳动纠纷

2022-11-17 01:53:53

你好，没有买社保去社保稽查部门举报，没有签订合同，从第二个月开始用人单位需要支付双倍工资，你已经入职两个多月了，如果申请劳动仲裁，那么从第二个月开始，要多补你一个月工资的。
协商不成可以选择仲裁，第一，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。第二，未购买社保而提出被迫解除劳动合同的经济补偿金。
您好，入职两个月都没签合同吗，社保也没有帮您交吗，那可以直接去劳动仲裁的
你好,没有签劳动合同可以要求公司赔偿双倍工资,补缴社保
你好，这个就得看你的意愿，若想离开此单位直接索赔就是
你好，现在入职了还没有签订劳动合同吗
您好，未签劳动合同可以进行维权。
你好，请问你们当初是口头约定的吗
你好，可以起诉的，这个是不合理
您好您这边可以到劳动局仲裁
收集证据进行协商解决
一个月内必须签合同的
您好如有需要可以联系
签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，可以投诉到劳动局L
直接拿着材料，去仲裁请求赔偿
可以直接通过法律程序起诉对方
你好，没签劳动合同可以仲裁
你好，没签合同可以主张双倍赔偿
可以申请劳动仲裁。这边可以帮助你维权，先沟通一下细节。
你好，可以帮你仲裁公司赔偿。
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