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应届毕业生，三方协议里说违约金是一个月工资，但是一个月工资一万八，这合理吗

劳动纠纷

2022-11-16 14:34:18

你好，如此约定的违约金合理
三方协议违约金8000如果没有过分高于违约所造成损失的就是合理的。法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律其他规定。法律依据：《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
如果实际工资就是一万八，那就没有什么问题。但要是硬说，根据劳动合同法的规定，违约金不得超过损失的30%公司需证明有实际损失。，
按照三方协议约定执行
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