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你好我想问一下，我是五月份在单位上班时地面比较滑摔倒导致压缩在两处骨折医药费是公司出着，工资也开着。想让单位应该还要出哪些费用一次付清？

劳动纠纷

2022-11-16 13:31:22

这个属于工伤，单位应当给你申请工伤认定，如果未申请，你可以在发生之日起一年内申请工伤认定，
公司已经支付了你的医疗费、而且工资也照发着，你还有什么其他损失呢？
你好，向人社局申请工伤认定，享有工伤待遇。
您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
嗯嗯，咋回事什么情况说一下
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
可以申请工伤认定索赔医药费误工费等

追问：因当同在把扶来，因女也了工作愿面证，少时人。所作了残？伤不以证当作出原保为为的起我当事时为
,补偿范围包括:医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的还要支付辅助器具费,以及因康复护理
可以申请工伤认定，要求赔偿工伤金额
您好，你这个工伤事故，正常是要按照伤残鉴定赔偿的
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梁昌俊律师

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您好，可以帮您具体分析

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