你好，我是实习生，在国庆节期间上班算三倍工资吗
劳动纠纷
2022-11-16 09:06:15
共有3位律师解答
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算三倍工资的，是否是实习生只影响基本工资。
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实习期节节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
看你说的实习具体是个什么性质了，三倍工资这种是劳动法的规定，针对的是劳动者
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
