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我今天离职一定要一个月后走？

劳动纠纷

2022-11-15 17:27:36

你好，可以仲裁要求赔偿
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离职一定要一个月后才能走吗

劳动合同纠纷 1041

我今天刚刚辞职批三个月怎么办？，我要一个月走

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

离职后保密协议模板

在职离职 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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辞职后要保管好合同吗

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变更合同要先辞职吗

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辞职一定要一个月吗？P

用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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合同工离职要违约金吗

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我想离职但是公司要我一个月后再走

提前三天，你可以书面提出离职，不需要公司的同意。如果公司不给工资可以到劳动部门投诉

离职一定要一个月以后才能走吗

离职不一定要一个月才能走，需要看你是因为什么理由离职，是否跟公司进行了协商

我今天辞职的领导说要一个月才能去吗？

用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要

我说了离职但是说要一个月后才能走

您好，离职一般要提前一个月通知用人单位

离职问题，员工提出离职后可以一个月后走嘛

除非法律规定的特殊情况，一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职，而是应当提前三十日以书面形式

提出离职一定要等一个月才能走吗

提出离职一般来说需要提前一个月书面通知的

如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿

法律分析：没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员

我在公司做饭八年了，我被解雇了

你好，可以申请劳动仲裁

企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

工厂同城不同城镇搬迁，能不能得到赔偿或者补偿？

建议向劳动局投诉

休产假后，是否违法？

您好，可以申请劳动仲裁

问题是公司今年4月25号搬厂，年终奖在5月底发放，他扣的是我

公司扣年终奖违法。处理方式：1. 协商：与公司人力资源或财务部门沟通，要求补发年终奖；2. 劳动仲裁

惠州在工作单位上班两年，因疾病不能上班，公司要求解除劳动合同

属于违法解除劳动关系，可以要求违法解除双倍赔偿金。

延长竞业限制的期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

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