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你好,律师,我是一个收银员,本来打算11月底辞职走人,然后因为一些原因,我要立马走,然后他同意了,后面又让我回去盘点对账,我免费给他干了一天半,辞职都是立马结清工资的,他说核算,要审核,然后过了两三天,也是真正发工资的日子,他说因为我的原因,要12月15号发我工资,他发工资是压半个月的,所以他10月份的工资没有给我,然后她说12月15号把10月份和11月份的工资一起发给我,但是他到时候不发我工资怎么办

劳动纠纷
2022-11-16 13:36:12
共有2位律师解答
  • 您好,拖欠工资属于违法行为,建议收集固定对方存在过错的相关证据材料,直接提起劳动仲裁。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
  • 可以去单位找他们要,不给可以到当地的劳动局劳动监察部门投诉举报,也可以直接到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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