新年伊始，我在上一年度取得良好工作业绩的背景下，今日得知公司要给我减薪30% （基本工资），请问这样的情况是不是符合劳动法规的，另我的劳动合同是在06年的1月1日到期，到目前为止，公司尚未与我续签06年的劳动合同，请问这样的情况下劳动合同是否继续生效，盼回复，谢谢！
涉外纠纷
2006-01-27 20:31:21
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在这种情况下，你们在都没明确的劳动合同具体内容的情况下，应当视为对原来合同的继续，不过是不定期合同，工资内容不能有变动。祝你新春快乐!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
