劳动纠纷
2022-11-22 11:33:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，按照《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。追问：我在单位干了五年，单位当时也没有书面通知，是当面口头通知我不用我了，我在诉讼书上写的是无理由辞退，单位接到开庭通知时通知解答：你好，社保到劳动监察大队举报投诉处理追问：调解书上写着再无其他劳动争议也可以吧？
-
你好，补缴社保可以到劳动监察反应情况。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我去带动仲裁诉讼单位给一定的经济补偿金，给了我经济补偿金，我现在可不可以让他给我补交在职期间的社保
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我去带动仲裁诉讼单位给一定的经济补偿金，给了我经济补偿金，我现在可不可以让他给我补交在职期间的社保
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司不支付经济补偿金可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
什么情况下劳动仲裁支持经济补偿金
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我去带动仲裁诉讼单位给一定的经济补偿金，给了我经济补偿金，我现在可不可以让他给我补交在职期间的社保
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动仲裁经济补偿申请
劳动仲裁
仲裁案例：试用期辞退也要经济补偿
试用期辞退
深圳仲裁：经济补偿金可以超过一年工资
劳动仲裁动态
劳动仲裁：外派员工经济补偿金如何计算？
仲裁案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动仲裁：外派员工经济补偿金如何计算？
仲裁案例