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你好，请问一下，现在双十一忙，然后我打离职，说12月末走，他不让走

劳动纠纷

2022-11-15 20:36:45

您好！您已经提过离职，并且已经完成了工作交接的相应工作就可以离职
是否存在劳动合同，按照合同约定履行。
是可以向劳动监察部门投诉的。
提前三十日提交书面离职申请
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
提前30天通知单位，可以离职了
提供三十天书面告知的可以离开
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无需用人单位同意。但最好协商一直，若不能，可以申请劳动仲裁。需要让对方出具离职证明，以备找工作用。
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