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你好，有员工要申请劳动仲裁

劳动纠纷

2022-11-16 11:12:21

当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，可以委托律师处理。
如果公司违法，员工可以申请劳动仲裁。有纠纷可以委托律师提供帮助。
你好，员工可以申请劳动仲裁，有纠纷可以委托律师提供帮助。
具体是社保还是工资问题需要证据充足才有必要起诉或者仲裁
您好，您是公司方还是劳动者一方，具体需要咨询什么问题？
您好，直接应诉即可，准备好相应的辅助材料。
你好员工申请劳动仲裁要求是什么呢
你好，可以直接描述要咨询的问题。
你好，申请劳动仲裁是员工的权利。
你好，你好，当时的情况可以详聊吗
可以帮你应诉，帮你减少你的损失
及时应对劳动仲裁的啊，应诉啊
可以协商处理的，现在什么情况
你是员工还是代表公司在问？
您好您这边是什么原因的呢
是什么原因要申请劳动仲裁呢
可以通过律师来帮你应诉
你请问在吗？进一步咨询
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请劳动仲裁是可以的
申请劳动仲裁可以员工可以直接申请
是违法辞退还是拖欠工资
你好，注意收集对己方有利的证据，积极应诉
有员工要申请劳动仲裁，具体什么情况
可以的你你是在上课呢你的每年的能见面吗难道
申请劳动仲裁是员工可以行使的权利
需要尽快委托律师应诉处理，以上供您参考
请问是什么样的劳务纠纷？
您好，请问是什么原因需要仲裁呢？可以跟我说说
您好，申请劳动仲裁的理由是什么呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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