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你好，入职半年没签劳动合同怎么办

劳动纠纷

2022-11-25 15:34:30

你好，建议抓紧准备材料，提起仲裁，主张双倍工资等权利，可及时联系我给你详细解答一下
你好，可以说一下具体情况，您有什么诉求
你好，你已经离职了还是没有离职呐？
可以要求用人单位提供劳动合同。
劳动者入职一年没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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