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员工提起仲裁,申请社保和双倍工资,裁决后是终审裁决吗?企业是否可以去法院提起上诉?

劳动纠纷
2022-11-16 08:35:36
共有7位律师解答
  •  第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
      (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
      (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
  • 不是必然一裁终局,要看数额。裁决书上会载明的。详情可到律所面谈。
  • 你好,社保不属于仲裁受理范围,企业可以上诉或者申请撤销。

  • 你好,请具体描述一下事情,如有问题可继续追问
  • 您好,可以的,可以向法院提起上诉。
  • 1、只要没签劳动合同,责任就在公司;
    2、可以申请仲裁,仲裁前准备好事实劳动关系证据
    3、仲裁时可要求双倍工资赔偿及补缴社保
  • 您好, 是终局裁决,但企业也可以向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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