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请问医疗事故造成的死亡怎么赔偿

医疗纠纷
2022-11-26 09:43:32
共有6位律师解答
  • 先确定是不是医疗事故,如果不幸造成患者死亡,双方对死亡原因有异议的,需要在48小时内进行尸检,有冷藏条件的,在7日之内进行尸检,查明死亡原因。拒绝尸检的,由拒绝尸检的一方承担相应责任。赔偿是一个很复杂的问题,涉及到死者的年龄、被扶养人、住院时间长短等等,赔偿项目包括丧葬费、需要患者供养人的抚养费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
  • 赔偿项目:医疗费、护理费、营养费、住院伙补、误工费、交通费、住宿费、残疾赔偿金或死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。因死亡赔偿数额巨大,协商是不可能成功的,建议及时起诉
  • 您好,如果是属于对方的过错的,那是可以主张赔偿的,请问目前是什么情况导致的呢?有没有证据可以证明呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 一般需要鉴定,然后才能谈赔偿,诊断是什么疾病?做了什么诊疗
  • 你好,需要根据鉴定结论,结合自身情况计算赔偿金额。
  • 医疗事故造成死亡的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿费用由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
    法律依据:
    医疗事故处理条例》第五十条
    医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
    (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
    (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
    (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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