公司4年没给交社保怎么赔偿
劳动纠纷
2022-11-15 09:46:51
共有13位律师解答
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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您可进行劳动仲裁，要求其承担未缴社保，详细情况可电询
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1、可以到劳动仲裁机构仲裁
2、可以直接到法院起诉。
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