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试用期转正当月工资少发算拖欠工资吗
劳动纠纷
2022-11-14 18:15:04
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律师解答共有2条
您好,拖欠工资属于违法行为,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫律师
2022.11.14 18:15:04 解答
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试用期工资不得低于劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得拖欠工资,用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动纠纷律师团队
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2022.11.13 14:29:00 解答
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