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我厂有7,8个月工资条不打印加班费,从下月起工资条只打印底薪了,加班费不打印在工资条上,生活䃼贴和晚上加班费改发现金,请问是厂为经后搬厂和倒闭铺路少赔偿点,现加班费发现金,请问搬厂和倒闭是按最后一年的平均工资,工资条赔偿的吗
劳动纠纷
2022-11-14 16:32:48
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第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
国晖律师
2022.11.14 16:32:48 解答
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一般是按最后12个月的平均工资算
郑小辉律师
2022.11.13 07:01:34 解答
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你好 根据你的描述 可以主张赔偿的
郑登卿律师
2022.11.13 11:27:17 解答
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你好,这个情况下建议主张赔偿就行
胡标新律师
2022.11.13 19:18:36 解答
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您好,请问是搬到哪里去了
安寅律所律师
2022.11.13 13:21:39 解答
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加班费是没有包含在经济补偿金里面的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
找法网咨询顾问
2022.11.12 21:31:37 解答
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您好。您是可以申请劳动仲裁的
赵哲律师
2022.11.13 11:36:15 解答
是的。这种情况可以到劳动局反映。
郑芝君律师
2022.11.14 10:32:31 解答
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