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上班期间在职员工发生了脑梗算不算工伤

劳动纠纷

2022-11-15 17:58:52

只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤
你好，如果是应能够做而诱发的脑梗视乎工伤的。
您好，因工作原因导致受伤才算工伤
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
你好是否是因为个人自身原因？是否危及人身安全
根据你的描述大概率是的。《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上班期间的话，是算工伤的
上班期间职员脑梗有没有及时送医
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