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上班期间在职员工发生了脑梗算不算工伤

劳动纠纷
2022-11-15 17:58:52
共有8位律师解答
  • 只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤
  • 你好,如果是应能够做而诱发的脑梗视乎工伤的。
  • 您好,因工作原因导致受伤才算工伤
  • 在上班期间的话,是算工伤的
  • 工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
  • 你好 是否是因为个人自身原因?是否危及人身安全
  • 根据你的描述大概率是的。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上班期间职员脑梗有没有及时送医
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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