我这边与劳务中介签了一个临时工的合同，然后现在被派遣到这边之后很多都被忽悠了，现在才发现合同有很多问题，这边公司本身就会有的补贴，津贴这些全被他们吃掉了该怎么办，这个合同可以单方面解除吗？
劳动纠纷
2022-11-09 08:40:38
共有3位律师解答
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提供合同给律师分析，一般来说，劳动合同在提前通知的情况下，劳动者可以解除
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劳动者本人提出解除劳动合同，如果是因个人原因导致的，不可以要求经济补偿金；如果是因单位的原因导致劳动者依法单方面解约的，例如单位不缴纳社保的，可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，如果劳务派遣合同没有约定服务期限，你可以提前一个月向劳务派遣公司提出书面辞职报告。追问：这个合同里就是有服务期限的解答：那应该按照合同约定来，否则可能要承担违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
